人们在解释负性事件的时候有三种可能的归因方式: (以考试为context)
- 稳定型归因,认为事件起因于某些不会随时间改变的因素(如智力),而非随事件而改变的因素(如一项任务上付出的努力)
- 内在型归因,认为事件起因于你自己(如自己的能力或努力),而非外在因素(如考试的难度)
- 全面型归因,认为事件起因于某些广泛适用于许多情境的因素(比如说,你的智力会影响你在许多方面的表现),而非某些只适用于少数特定情境的特殊因素(比如说,你的音乐才能虽然会影响你在音乐课的表现,却不会影响你在其他科目的表现)
根据习得性无助理论,对负性事件做稳定,内在和全面型的归因会导致绝望、沮丧、降低努力程度以及学习困难。
以悲观的方式诠释负性事件或导致习得性无助的产生,所以。。。。。不稳定、外在的、特定的归因-----〉增加努力----〉提高绩效
记载了这么多仿是操作性的定义,也是为自己努力改造自己能提供一个更好的指导,没事的时候可以拿来看看,所谓的优良的个性其实都是有科学理论或科学研究来支撑的。
职场中当你一直感到被别人挑战时,这种挑战很容易化为前进的动力,但是面对自己,很多人都束手无策。
且当自我征服的时刻来临时,很容易发现工作之外的生活也正在变得一团糟。由于工作上的失意,我发生了严重的自我怀疑和自我否定:我不可能有更出色的创意,我总是看到自己的缺点,并且突然发现这些缺点有多么的不可容忍,而我竟然一直没有去改变它们。比如工作四年了,我仍然没有找到与客户维持关系的有效方法;活了几十年了,我还是没有办法控制自己的情绪,在遇到麻烦的时候,我心烦气躁,恨不得 把窗外的一幢大楼连根拔起。
不过,不管是像火山爆发一样愤怒,还是萎靡不振,问题都不会自动消失。该怎么办呢?
首先,把过去的自己找回来,回忆一下当时自己是如何完成那项出色的任务的。这样做可以让自己有一个连贯性;而过去的自己是敌人,这样做,可以让敌人来帮助我看清自己。
其次,从自己最擅长的领域重新找回自信。自信心和自我否定一样,会从一个领域蔓延到另外一 个领域。所以,如果你喜欢打球甚至是美事,你都可以从那些兴趣中获得别人的赞美,找回自己的信心,这将为你迎接工作上的挑战做好最基本的准备。
第三,对自己不要 过于苛刻。船到桥头自然直,不要着急,慢慢来。
只要拥有积极的心态,只要不甘心被过去的自己征服,那么时间会帮助我们战胜自己。
最后,乐观。没有什么比乐观的心态更重要。
如果你环顾自己身边的人,他们中很多都曾面临“不可持续”的问题,或者与你一样处于焦虑之中,不过,只要有时间,没有迈不过去的坎。比如曾经有一天,一位同事向我抱怨他在工作中迷失了,他没有动力持续工作。我说了很多劝慰的话,全然不起作用。但是短短几天之后,他竟然又生龙活虎起来,并且一脸激动的高速我,他找到了工作的新意义。不需惊叹这个过程的神奇,这说明每个人都需要偶尔重新定义一下自己的工作,甚至是自己的生活。
努力,奋斗,在构建良好心态 的基础之上。。。come on!
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